0770-20-4012
お問合せ
鼎新は2021年の創業の新しい会社です。
創業メンバーとして活躍していただける方を募集しています。
この度、業務の拡大に伴い、正社員を広く募集しております。性別や年代、経験の有無を問わずどなたでも歓迎しており、トライアル雇用期間も設けています。また建設業務の経験や技能をお持ちの方、すでに退職した方でも年齢や職務、職能に応じて優遇いたしますので、ぜひ一度お問い合わせください。
仕事内容について
民間工事、公共工事の建設現場において、一般土木作業・施工管理補助業務を行っていただきます。整備や工事の現場に赴くほか、施工管理業務や事務作業など幅広い業務を行うことで、建設業に対する理解をより深め、多くの知識や経験も得られます。車での通勤ができ、市内からはもちろん県外からのご応募やUターン、Iターン転職も歓迎します。
【作業内容】
○現場作業 ○プラント機器の保全メンテナンス ○施工スケジュール管理
○現地調査
○職人手配 ○作業指示 ○施工チェック ○事務作業
鼎新株式会社の
6つの強み
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頑張りはしっかり評価
頑張りや成果は公正に評価し、しっかりと賞与や昇給に反映しています。
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未経験歓迎
先輩がしっかりフォローしますので現場作業員未経験の方でも安心です。もちろん経験者の方も大歓迎です。
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資格取得支援します
未経験でも入社してから、技術を身につけ資格取得をして、収入を上げていくことが可能です。
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年間休日130日以上！
鼎新では完全週休2日制を採用しています。また、勤続2年から年次有給が20日付与されます。
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創業期メンバーとして
当社は2022年のスタートアップ企業です。将来の幹部候補として、会社を担っていただけるメンバーを募集しております。
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手当も充実
残業手当、休日手当、通勤手当、資格手当など、基本給に上乗せされる手当が充実しています。
よくあるご質問
不明点がありましたらお気軽にお問合せください
未経験ですが大丈夫ですか？
大丈夫です。先輩が丁寧に教えるので、ご安心ください。
年齢制限はありますか？
特に設けていませんが、現場移動が多いため、普通自動車免許を持っており、自動車の運転に支障がない方が望ましいです。
転勤や出張はありますか？
出張は現場によってありますが、転勤はありません。
休日や休暇について教えてください。
完全休2日制になります。（年間休日105日）
上記に加えて2年目から有給休暇が20日間がプラスされます。
残業はありますか？
基本的には無く、18：00あがりです。
例外として繁忙期（年度末や台風一過の際など）は残業をお願いすることがあります。
社会保険や労災には加入可能ですか？
正社員として入社する場合、加入していただきます。
募集要項
| 職種 | 正社員 |
|---|---|
| 資格等 | 現時点において、業務に関する資格を保有していなくても、当社の教育計画の一環で、 必要な資格を取得してもらいますので問題ありませんが、既に、建設工事に関する資格を保有し ている方に対しては、その保有資格に応じて賃金に反映します。 |
| 職種 | 土木・機械器具設置工事作業員 現場監督 |
| 給与 | 月給205,000円～
※上記賃金額は、１９歳、未経験、保有資格無しの場合です。上記賃金額は、入社していただ ける方に、当社で長期間勤務することを前提としたインセンティブなどを総合的に考慮して、 通常賃金＋40,000円て設定しています。 |
| 勤務地 | 当社事業所、敦賀市内及び敦賀市近郊の建設作業所 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 必要な経験等 | 経験・未経験は問いませんが、現在、当社が主たる業種としている民間・公共土木工事、及びプラント機器保全メンテナンスに関する経験があれば、能力に応じて賃金に反映します。 （その他の経験でも、事業の運営に有益となると認められた場合は、 適正な査定の上、賃金に反映します。）当社は、多能工の雇用、育成に心掛けており、対応可能な事業の幅を拡大したいと考えているので、上記経験以外にも以下のような経験がある方も能力に応じて賃金に反映します。 １．建築工事に関連する経験 ２．解体工事に関連する経験 ３．造園工事に関連する経験 ４．金属加工製造業に関連する経験 又、事業運営に関する事務の経験として ＩＳＯ９００１、１４００１、ＯＳＨＭＳについての知識がある方も、優遇します。 |
| 応募可能年齢 | ６９歳まで（当社の定年年齢が７０歳のため） |
| 保険・福利厚生等 | 有給休暇制度、社会保険、雇用保険・労働災害保険 |
| 選考プロセス | [応募]→[面接日決定]→[面接]→[内定] |
応募フォーム
担当者より面接日時等を折り返しご連絡いたします。
ブライバシーポリシー(個人情報保護方針)
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、 全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、 セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
- ・お客さまの同意がある場合
- ・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
- ・法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
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当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
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